Суббота, 16.01.2021, 18:36
Lingualeo
Для просмотра сайта используйте браузеры Opera, Firefox, ChromeПриветствую Вас Гость
Меню сайта
Категории раздела
Авторы курсов [46]
Банки, кредиты, ипотека [14]
Криптовалюта, форекс, инвестиции, акции [29]
Сервисы Интернета [49]
Обо всём [209]
Обучение [71]
Интересное в сети [14]
Новости [52]
Приложения [3]
Мини-чат
Английский для тебя!
Skyeng
Стань крутым специалистом!
Skillbox
ОрдерБро
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » Статьи » Обо всём| RSS

Аутсорсинговая компания

Аутсорсинговая компания


Аутсорсинговая компания
Любому работодателю хорошо известна проблема подбора действительно надежного и квалифицированного персонала. Даже сегодня, когда на рынке труда соискателей больше, чем вакансий, найти «нужного человека» не так-то легко – часто у сотрудника, который вроде как устраивает по всем основным параметрам, уже по факту приема вскрывается один-два жирных минуса, которые ставят под сомнение эффективность его деятельности. А изучать человека со всех сторон, как правило. банально нет времени. Или нет нужных специалистов.

Но такие специалисты есть в профильных организациях, занимающихся подбором сотрудников, которые бы устраивали работодателя действительно во всем и сами были бы нацелены на то, чтобы работать и зарабатывать, а не просто получать деньги. Например, аутсорсинговая компания (строго говоря, это целая группа компаний) «Союз» - подробнее можно прочесть на http://www.gksoyuz.com/. Это профессиональное агентство рекрутинга, помогающее с комплектацией штата тем компаниям, которые сталкиваются с проблемой постоянной текучки (производственные предприятия, складские комплексы, клининговые компании, предприятия общественного питания и так далее).

Проблема текучки – одна из самых актуальных для компаний такого типа. Довольно нелегко подобрать линейный персонал, к которому не предъявляется каких-то высоких требований в плане квалификации, и единственное, чего ждет от сотрудника работодатель – ответственного отношения к выполнению своих обязанностей. Сам сотрудник может и неплохо проявлять себя на первых порах, но потом присущая неквалифицированному персоналу точка зрения «вот еще, буду я горбатиться за такую зарплату» берет верх.

Чаще всего корень проблемы заключается в скрытой мотивации соискателя. Человек приходит в расчете на перспективу карьерного роста, и она, как правило, в таких компаниях всегда есть, но мало кто понимает, что для достижения нужного результата нужно сначала показать себя. В ГК «Союз» об этом знают, поэтому здесь аутсорсинг персонала проводится с учетом индивидуальных особенностей характера каждого соискателя. Даже при приеме на работу, не требующую высокой квалификации, человека изучают со всех сторон, определяют, насколько он склонен к, грубо говоря, «хватанию звезд с неба». Смотрят, способен ли он ответственно подойти к выполнению любой работы, а не только высоко оплачиваемой (для выполнения которой ему, как правило, все равно не хватает профессиональных навыков, но амбиции все равно берут свое).

Категория: Обо всём | Добавил: Alex (17.06.2016)
Просмотров: 2199 | Теги: аутсорсинг персонала, аутсорсинговая компания, линейный персонал | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск по сайту
Это интересно
Мы Вконтакте
Партнёры
  • Cкрипт приема оплаты и партнерской программы
  • Моментальные покупки
  • Всё для Photoshop
  • Игровой портал
  • Модная жизнь
  • Кредиты, микрозаймы, карты
  • Поиск дешевых отелей
  • Морские и речные круизы
  • Курс интернет-маркетолог
    Skillbox
    Курсы Photoshop
    Изучай английский!
    Lingualeo
    Смотри. Учись
    Smotriuchis
    Стань крутым веб-дизайнером!
    Skillbox
             Seo анализ сайта Рассылка 'Акции и новости сайта KursAll.ru'    Каталог Ресурсов Интернет
    Copyright MyCorp © 2021Создать сайт с uWeb